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天博文化
TEMB CULTURE
  • 使命:建成客户信赖、员工自豪的公司

    诠释:外塑形象,坚持为客户提供高品质、高性价比的产品及服务;努力做到超出客户期望;努力让天博成为客户永远值得信赖与依靠的朋友。内强素质,坚持以人为本,真正做到为每一个天博人着想,为每一个天博的员工提供发展的机会和平台,让员工在企业内能够感受到家人一样的尊重与关怀,在社会上能够感受到天博带给他的骄傲与自豪。

  • 企业精神:以人为本、崇尚学习、诚信创新、超越自我

    诠释:将员工视为企业最宝贵的财富和最真诚的家人,鼓励全体员工彼此以诚相待,并通过持续不断的学习,不断创新工作理念与方法,不断超越自我,成为最优秀的员工。企业也将依靠这样一支团结向上、诚信创新,富有使命感、自豪感的员工队伍,为用户提供最为满意的产品和服务,使公司保持国内同行业领先地位,并逐步成为国际同行业有竞争力的知名企业。

  • 核心价值观:务实、坚韧、敬业

    诠释:做人低调不张扬,做事扎实不浮夸,确定目标不放弃,热爱工作有激情。

  • 经营哲学:回报员工,回报客户,回报股东,回报社会

    诠释:天博的发展依靠的是员工的辛勤付出,公司发展首先要让员工共享发展成果;天博的发展同样离不开客户的信任和支持,发展壮大的天博将更加有能力为客户提供超出预期产品和服务。在企业持续健康发展的前提下,给予投资者更大的回报。同时,天博也将承担起应尽的社会责任,做让社会尊敬的企业。

  • 学习观:学而有思、思而有悟

    诠释:企业需要高素质的学习型员工,因此,作为员工,要将学习视为自己生存和发展的必要,要把学习和工作紧密联系在一起,要带着目的和问题去学习,要思考如何与自身工作、企业实际相结合,要做到创造性学习,思考性学习,终身性学习,最终实现学以致用。

  • 执行观:立即行动,注重结果

    诠释:企业真正的成功来自立即行动,“不把今天能做的事留到明天。”确定目标后,要战胜拖延,立即行动;同时,执行力的提高更是成功的关键,在立即执行的同时,一定要重视执行的结果,没有结果的执行毫无意义!

  • 人才观:让适合的人做合适的事

    诠释:企业要知人善任、人尽其才,并努力做到用人所长,实现人力资源的合理配置,让每一个天博员工都能找到自己的位置,实现自己的价值,最终实现个人成长与企业发展的共赢。

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